- 12 октября 2026
Их главная цель — сделать Пермский край территорией привлекательных работодателей! Присоединитесь — и вы точно без актуальных знаний и практик не уйдете от них.
Как выстроить эффективную систему наставничества на производстве для трех категорий молодёжи - школьников, студентов-практикантов и выпускников вузов/ техникумов?
24 сентября 25 участников проекта «Открытое профессиональное пространство „Пермская практика. Наставничество. 2.0“ » продолжили работать над этим вопросом на второй «Лаборатории развития наставничества».
В центре внимания руководителей, наставников, преподавателей — анализ актуальных вопросов сопровождения молодых людей на пути от обучения к трудовой деятельности. Как организовать "бесшовный" переход, который соответствует разным сценариям жизни молодого человека? Непросто. Но возможно. Мы собрали опыт участников и наметили рекомендации для предприятий и образовательных организаций.
Результатом совместной работы двух Лабораторий - методические рекомендации по применению Единой модели наставничества, которые помогут сделать переход от образования к профессии более последовательным и эффективным. Работа продолжается!
Проект реализуется при поддержке Фонда грантов губернатора Пермского края.
